SAKIP adalah sistem yang diterapkan oleh instansi pemerintah di Indonesia untuk mengukur dan mengevaluasi kinerja mereka dalam mencapai tujuan dan sasaran strategis yang telah ditetapkan. Sistem ini dirancang untuk meningkatkan akuntabilitas, transparansi, serta efektivitas dan efisiensi penggunaan sumber daya publik.
SAKIP mencakup beberapa elemen utama, seperti:
Perencanaan kinerja, yang melibatkan penyusunan rencana strategis dan indikator kinerja.
Pengukuran kinerja, yang mencakup proses pemantauan terhadap capaian kinerja.
Pelaporan kinerja, yang mendokumentasikan hasil pengukuran kinerja dalam bentuk laporan akuntabilitas.
Evaluasi kinerja, di mana hasil kinerja dianalisis untuk menentukan tingkat pencapaian dan efektivitas kegiatan.
Penyusunan rekomendasi, untuk perbaikan dalam proses perencanaan dan pelaksanaan ke depan.
